راهنمای جامع و معیارهای کلیدی در انتخاب پرستار سالمند

چند نکته که حتما قبل از استخدام پرستار سالمند باید بدانید!

وقتی قرار می‌شود برای پدر یا مادرتان در خانه مراقب یا پرستار بگیرید، اولین حس معمولاً نگرانی است: به چه کسی اعتماد کنیم؟ آیا واقعاً کارش را بلد است؟ اگر مشکلی پیش بیاید چه کنیم؟

بیشتر خانواده‌ها این مسیر را با آزمون و خطا می‌روند، اما چند نکته ساده وجود دارد که اگر از اول بدانید، جلوی بسیاری از دردسرها از ابتدا گرفته میشود:

۱. اول مشخص کنید «همدم» می‌خواهید یا «پرستار درمانی»

خیلی از سالمندان فقط نیاز به یک هم‌صحبت دارند؛ کسی که غذایشان را گرم کند، در کارهای خانه کمک کند، داروها را سر وقت بدهد و کنارشان باشد. اما بعضی سالمندان درگیر آلزایمر شدید، زخم بستر، سوند یا ناتوانی حرکتی هستند. نیرویی که برای کارهای روزمره عالی است، لزوماً نمی‌تواند بیمار بدحال را جابه‌جا کند یا علائم خطر را بشناسد. قبل از هر تماسی، دقیق بنویسید که چه انتظاراتی از نیرو دارید.

۲. ریسک آگهی‌های شخصی و قیمت‌های خیلی پایین

پیدا کردن نیرو از سایت‌های آگهی آزاد شاید در نگاه اول ارزان‌تر دربیاید، اما واقعیت این است که هیچ سندی از سابقه، گواهی عدم سوءپیشینه یا سلامت روانی آن فرد ندارید. بارها پیش آمده مراقب بدون هیچ هماهنگی کار را ترک کرده یا حتی رفتار نامناسبی با سالمند داشته است. جان و آرامش سالمند چیزی نیست که بخواهید سر چند صد هزار تومان ارزان‌تر رویش قمار کنید.

۳. فکر روزهای غیبت یا بیماری مراقب را بکنید

پرستار هم ممکن است مریض شود، مرخصی بخواهد یا بعد از دو هفته بگوید کار به من نمی‌سازد. اگر با یک فرد به شکل مستقیم توافق کرده باشید، با اولین روز غیبتش دست تنها می‌مانید و باید کار و زندگی‌تان را تعطیل کنید. حسن شرکت‌های رسمی این است که تعهد جایگزینی دارند؛ یعنی اگر نیرو نتوانست بیاید، بدون معطلی نفر دیگری را می‌فرستند تا برنامه خانه به هم نریزد.

برای آشنایی با جزئیات وظایف مراقبین و استانداردهای نگهداری سالمند، می‌توانید تجربیات و مقالات تکمیلی را در وب‌سایت آسیاسلامت مطالعه کنید.

پرستار سالمند